IMPACTTerrain21 heures (3 jours) · dont une journée en décalé1 790 € HTpar participant (inter-entreprises)
Chaque format reprend le précédent et y ajoute des journées.
Public visé
Chargés de communication, marketeurs, assistants de direction, managers, entrepreneurs ou tout collaborateur devant produire des supports visuels professionnels en autonomie sans expertise préalable en infographie.
Prérequis
Être à l'aise avec l'outil informatique et la navigation sur internet. Aucun prérequis en dessin ou en design graphique n'est requis.
Prérequis techniques à distance
La classe virtuelle se tient sur Microsoft Teams : AMBIA fournit à chaque participant un compte pour la durée de la formation. En intra-entreprise, elle peut aussi se tenir sur l’outil que l’entreprise utilise déjà, par exemple Zoom ou Google Meet.
Le participant se connecte depuis un ordinateur équipé d’une caméra, d’un micro, d’un accès à internet et d’un navigateur à jour, dans un lieu calme. Si la formation le demande, le formateur donne accès à un poste de travail à distance, depuis le navigateur.
Pendant la formation, l’assistance technique répond à support@ambia-skills.fr.
Objectifs pédagogiques
Citer les règles d'or de la mise en page et des contrastes de couleurs.
Expliquer pourquoi une hiérarchie visuelle claire aide à faire passer un message.
Créer et modifier des modèles graphiques réutilisables adaptés à une charte d'entreprise.
Identifier les erreurs de mise en page et les incohérences graphiques d'un document.
Choisir le bon format de fichier d'export en fonction de la destination finale (web, impression).
Développer un kit de communication complet et harmonisé pour un projet ou une marque.
Programme détaillé
Jour 1ESSENTIEL
Matin
Les bases du design et la mise en place de l'identité visuelle
S'approprier l'interface de Canva et les règles de la mise en page.
Mettre en place les éléments de marque pour une communication cohérente.
Exploration guidée de l'interface et personnalisation de l'espace de travail Canva.
Les bases des couleurs (cercle chromatique, harmonies) et l'effet produit par les formes.
Les règles de la typographie : choisir, associer et hiérarchiser les polices (titres, sous-titres, texte).
Construire son kit de marque : logo, couleurs et polices de l'entreprise.
Bien utiliser les bibliothèques : trouver des images, icônes et illustrations de qualité.
Atelier pratique
Création complète d'un kit de marque d'entreprise et d'une charte graphique réutilisable.
Cas métier
Le lancement d'une nouvelle offre - Construire la planche d'identité visuelle du projet : couleurs, polices et règles d'utilisation du logo.
Compétence acquise
Être capable de préparer un environnement graphique commun, fidèle à l'identité de l'entreprise.
Livrable
Un kit de marque opérationnel et validé dans Canva.
Après-midi
Produire et décliner ses visuels sur tous les supports
Concevoir et décliner des visuels professionnels pour l'impression et le web.
Gagner du temps sur la production tout en garantissant la qualité des exports.
Aligner, espacer et utiliser des grilles de mise en page.
Concevoir pas à pas des documents d'entreprise : présentations, rapports, bannières et publications pour les réseaux sociaux.
Bien utiliser et personnaliser les modèles AMBIA pour garder une image soignée.
Les outils qui font gagner du temps : duplication, redimensionnement automatique vers d'autres formats, dossiers partagés.
Travailler à plusieurs : partage pour relecture, commentaires et travail en équipe.
Bien exporter : choisir le format (PNG, JPEG, PDF, PDF pour impression) et gérer les marges de coupe (fonds perdus).
Atelier pratique
Création d'une présentation de projet déclinée en infographie et en publication LinkedIn.
Cas métier
L'inauguration d'un site - Concevoir en temps limité un flyer d'invitation à imprimer, un carrousel LinkedIn et des bannières web harmonisées.
Compétence acquise
Savoir concevoir, partager et exporter des visuels variés de qualité professionnelle.
Livrable
Une série de visuels prêts à l'emploi (présentation, infographie, publication web).
Jour 2ACTION
Matin
Du kit de marque à l'action : piloter une campagne de lancement
Réutiliser en autonomie les notions du premier jour (kit de marque, hiérarchie visuelle, mise en page) pour produire tous les supports d'une campagne.
Réactiver les acquis du premier jour : rappel visuel et quiz sur le kit de marque, les associations de polices et de couleurs et les règles de mise en page.
Partir d'un brief marketing brut pour construire une planche d'inspiration, puis l'ensemble des supports qui en découlent.
Atelier pratique
Entraînement en binômes : repérer et corriger les erreurs d'une affiche volontairement ratée (polices, contrastes, alignements), avec correction croisée entre binômes.
Cas métier
Le lancement d'un produit (cas fil rouge) - À partir du brief de la direction, les participants créent l'affiche principale, un flyer trois volets et le modèle de dossier de presse, puis présentent leur campagne au groupe.
Compétence acquise
Savoir produire en autonomie une campagne visuelle complète et cohérente avec Canva.
Livrable
Les supports de la campagne (affiche, flyer, dossier de presse), construits avec le kit de marque du premier jour.
Après-midi
Éprouver son kit de marque et ses modèles en simulation de studio
Mettre à l'épreuve ses modèles et ses réflexes du premier jour face à une urgence : changement de charte, déclinaisons multiples et validation en équipe.
Retour sur le redimensionnement, le travail en équipe et l'export vus le premier jour.
Répercuter un changement de couleurs et de polices sur tous les supports grâce aux styles de marque, puis décliner pour plusieurs réseaux sociaux.
Atelier pratique
Exercice guidé : appliquer un changement de charte à un ensemble de visuels en un minimum d'étapes, puis comparer les méthodes et les résultats entre participants.
Cas métier
L'urgence en studio créatif (cas fil rouge) - La charte change à la dernière minute. Chaque participant met à jour l'ensemble des visuels, les décline pour quatre formats de réseaux sociaux et organise leur circuit de validation, avec les retours du groupe et du formateur.
Compétence acquise
Savoir gérer une production visuelle en équipe, sous contrainte de temps, sans perdre en qualité.
Livrable
Les déclinaisons pour les réseaux sociaux et les modèles verrouillés de l'équipe, issus du kit de marque du premier jour.
Jour 3 · en décaléIMPACT
Matin
Diagnostic de vos visuels réels et de votre autonomie créative
Identifier les axes d'amélioration esthétique et technique sur les créations réelles des apprenants.
Présentation par chacun des visuels créés depuis la formation. Diagnostic bienveillant avec l'expert : écarts de charte, alignements, contrastes et blocages techniques.
Après-midi
Construire la bibliothèque de modèles de l'entreprise
Organiser l'espace d'équipe Canva et créer avec l'expert les modèles officiels de l'organisation.
Réorganisation des dossiers partagés, création guidée de modèles sur mesure (présentations commerciales, rapports, bannières internes) et réglage des droits et des éléments verrouillés.
Les ateliers et cas métier de ce programme pourront être adaptés par le consultant-formateur selon les besoins, le niveau et les prérequis des participants, pour favoriser l’atteinte des objectifs pédagogiques.
Méthodes et moyens pédagogiques
Méthodes mobilisées
Pédagogie active : ateliers de création guidée, revues critiques en petits groupes, défis de déclinaison graphique et retours détaillés pour exercer l'œil de chacun.
Moyens techniques
Postes informatiques avec connexion internet haut débit, accès à la plateforme Canva (version Pro recommandée pour l'environnement de formation), supports de cours numériques AMBIA, banque de ressources graphiques inspirantes et cas d'étude d'entreprises.
Moyens humains
Formation animée par un consultant-formateur expert en arts graphiques ou communication visuelle, doté d'une solide expérience terrain en gestion d'identité de marque.
Modalités d’évaluation
Évaluation diagnostique
Questionnaire d'auto-évaluation esthétique et de recueil des besoins envoyé 15 jours en amont.
Évaluation formative
Évaluation continue via la réalisation des ateliers de création, des grilles d'analyse visuelle et des débriefings techniques collectifs.
Évaluation sommative
Questionnaire de validation des acquis sous forme de QCM en fin de formation et validation qualitative des livrables du projet de synthèse de fin de journée.
Suivi
Feuilles de présence signées par demi-journée, en présentiel comme à distance.
Attestation de fin de formation remise à chaque stagiaire, mentionnant les objectifs, la nature, la durée et les résultats de l’évaluation.
Certificat de réalisation adressé au client ou au financeur.
Questionnaire de satisfaction remis à l’issue de la formation.
Délai d’accès
Inter-entreprises : L’inscription est possible jusqu’à 5 jours ouvrés avant le début de la session, sous réserve des places disponibles.
Intra-entreprise : La formation débute en moyenne 15 jours ouvrés après l’acceptation du devis.
Ce délai peut être adapté selon la disponibilité des sessions, le positionnement du stagiaire et, le cas échéant, l’instruction du dossier de prise en charge par le financeur.
Accessibilité handicap
Nos parcours sont adaptables aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent pour l'étude des aménagements.
Référent handicap : accessibilite@ambia-skills.fr. Aucune reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ni aucun justificatif médical n’est exigé.
Indicateurs de résultats
Indicateurs publiés à partir de 3 avis.
Mode de calcul : www.ambia-skills.fr/notre-approche#notes
