Dans la fenêtre d’impression, choisissez « Enregistrer en PDF » comme destination.
Réf. REG-ECOFI
Maîtriser les données économiques et financières du CSE (à partir de 50 salariés)
Formations obligatoires & réglementaires
Durée
14 à 28 heures (2 à 4 jours) selon le format
Modalités
Présentiel, Classe à distance
Reconnaissance
Formation non certifiante (attestation de fin de formation)
Format de vente
Inter-entreprise ou Intra-entreprise
Délai d’accès
Inter : jusqu’à 5 jours ouvrés avant la session ; intra : en moyenne 15 jours ouvrés après l’acceptation du devis
Tarif intra
Sur devis
Pourquoi suivre cette formation
Lire un bilan, préparer une consultation économique ou solliciter un expert-comptable : autant de situations qui demandent des repères communs. Ce module pose les bases de la lecture économique et financière du CSE.
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de
Distinguer les informations périodiques des informations ponctuelles transmises au CSE
Comprendre les grands principes de la comptabilité et les formes juridiques d'entreprise
Se familiariser avec le vocabulaire économique et financier de base
Identifier les trois documents financiers standards : bilan, compte de résultat, tableau de financement
Lire et interpréter un bilan et un compte de résultat réels
Identifier les résultats annuels en matière de R&D, de crédits d'impôt et d'impact environnemental
Connaître le processus consultatif obligatoire et préparer une réunion du CSE
Connaître le droit d'alerte économique et le recours à un expert-comptable
IMPACTTerrain28 heures (4 jours) · dont une journée en décalé2 395 € HTpar participant (inter-entreprises)
Chaque format reprend le précédent et y ajoute des journées.
Public visé
Membres titulaires du CSE élus pour la première fois, dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Prérequis
Être membre titulaire du CSE, dans une entreprise d'au moins 50 salariés.
Prérequis techniques à distance
La classe virtuelle se tient sur Microsoft Teams : AMBIA fournit à chaque participant un compte pour la durée de la formation. En intra-entreprise, elle peut aussi se tenir sur l’outil que l’entreprise utilise déjà, par exemple Zoom ou Google Meet.
Le participant se connecte depuis un ordinateur équipé d’une caméra, d’un micro, d’un accès à internet et d’un navigateur à jour, dans un lieu calme. Si la formation le demande, le formateur donne accès à un poste de travail à distance, depuis le navigateur.
Pendant la formation, l’assistance technique répond à support@ambia-skills.fr.
Objectifs pédagogiques
Citer les trois documents financiers standards et leur fonction.
Expliquer la distinction entre une information et une consultation.
Pratiquer la lecture d'un bilan et d'un compte de résultat réels.
Identifier les résultats annuels en matière de R&D et d'impact environnemental.
Juger de la nécessité de recourir à un expert-comptable face à une situation donnée.
Concevoir sa propre grille de préparation d'une consultation économique.
Programme détaillé
Jour 1ESSENTIEL
Matin
Comprendre l'information économique et les formes juridiques
Distinguer les informations périodiques des informations ponctuelles transmises au CSE.
Comprendre les grands principes de la comptabilité et les formes juridiques d'entreprise.
La distinction entre informations périodiques et informations ponctuelles.
Le lien entre ces informations et la BDESE (Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales), prévue par l'article L. 2312-18 du Code du travail.
Les grands principes de la comptabilité d'entreprise.
Les différentes formes juridiques d'entreprise et leurs enjeux (emploi, versement des dividendes).
Le rôle du commissaire aux comptes et de l'expert-comptable.
Atelier pratique
Repérage collectif, dans une BDESE simplifiée, des informations périodiques et ponctuelles d'une entreprise fictive.
Cas métier
Un élu reçoit une information en réunion sans savoir s'il doit ou non rendre un avis.
Compétence acquise
Savoir distinguer une information d'une consultation et situer les formes juridiques d'entreprise.
Livrable
Une fiche de repérage information/consultation et des formes juridiques d'entreprise.
Après-midi
Lire les documents financiers standards
Se familiariser avec le vocabulaire économique et financier de base.
Identifier les trois documents financiers standards et leur fonction.
Le vocabulaire économique et financier essentiel.
Le bilan, le compte de résultat et le tableau de financement : à quoi sert chacun.
La distinction entre le chiffre d'affaires et le résultat net, deux indicateurs souvent confondus.
La Prime de Partage de la Valeur (PPV) et son application.
Les expressions et sigles les plus fréquents en réunion économique.
Atelier pratique
Décodage collectif du vocabulaire économique et identification des trois documents sur un dossier simplifié.
Cas métier
Un élu se sent démuni face au vocabulaire économique employé en réunion.
Compétence acquise
Savoir situer le rôle du bilan, du compte de résultat et du tableau de financement.
Livrable
Un lexique personnel du vocabulaire économique et financier.
Jour 2ESSENTIEL
Matin
Analyser les documents réels et les autres résultats annuels
Lire et interpréter un bilan et un compte de résultat réels.
Identifier les résultats annuels en matière de R&D, de crédits d'impôt et d'impact environnemental.
La lecture appliquée d'un bilan et d'un compte de résultat réels, poste par poste.
Les principaux ratios financiers et leur signification.
La notion de trésorerie, et pourquoi une entreprise bénéficiaire peut malgré tout manquer de liquidités.
Les résultats annuels en matière de recherche et développement et les gains issus des crédits d'impôt.
L'impact environnemental de l'entreprise : engagements climat, pratiques antipollution, index dédié.
Atelier pratique
Lecture collective d'un bilan et d'un compte de résultat réels, puis repérage des engagements environnementaux d'une entreprise fictive.
Cas métier
Un CSE reçoit un bilan annuel sans disposer des clés de lecture nécessaires.
Compétence acquise
Savoir lire un bilan et un compte de résultat réels, et situer les autres résultats annuels de l'entreprise.
Livrable
Une grille personnelle de lecture des documents financiers et environnementaux.
Après-midi
Consulter, alerter, se faire accompagner
Connaître le processus consultatif obligatoire et préparer une réunion du CSE.
Connaître le droit d'alerte économique et le recours à un expert-comptable.
Le processus consultatif obligatoire : antériorité du projet, délai d'examen, avis motivé.
Les trois consultations récurrentes obligatoires : les orientations stratégiques, la situation économique et financière, et la politique sociale de l'entreprise.
La préparation d'une réunion du CSE : organisation de la séance, ordre du jour raisonnable.
Le droit d'alerte économique : conditions et procédure.
Les règles légales de recours à un expert-comptable mandaté par le CSE, et l'exploitation de ses conclusions pour bâtir une stratégie de négociation avec l'employeur.
Atelier pratique
Préparation d'un ordre du jour et d'un avis motivé à partir d'un cas de consultation réaliste.
Cas métier
Une consultation économique arrive sans que le CSE ait anticipé les documents à examiner.
Compétence acquise
Savoir préparer une consultation économique, une réunion du CSE et solliciter un expert-comptable si nécessaire.
Livrable
Une grille de préparation des consultations économiques et des réunions du CSE.
Jour 3ACTION
Matin
Cas Métier "La consultation économique annuelle"
Identifier les points saillants du dossier et les questions à poser à l'employeur avant la réunion.
Après-midi
Cas Métier "Simulation d'une réunion de consultation"
Mobiliser en direct la préparation, le questionnement et la formulation d'un avis motivé sur un cas complet.
Jour 4 · en décaléIMPACT
Matin
Audit de sa pratique et diagnostic des points persistants
Diagnostic partagé avec le consultant-formateur : identification des documents économiques les plus complexes rencontrés et des freins persistants.
Après-midi
Ajustement et optimisation sur son contexte réel
Ajuster en direct les pratiques économiques de l'élu sur son contexte réel.
Les ateliers et cas métier de ce programme pourront être adaptés par le consultant-formateur selon les besoins, le niveau et les prérequis des participants, pour favoriser l’atteinte des objectifs pédagogiques.
Méthodes et moyens pédagogiques
Méthodes mobilisées
Pédagogie active basée sur la lecture et l'analyse de documents économiques et financiers réels. Alternance d'apports méthodologiques, d'ateliers pratiques et d'études de cas.
Moyens techniques
Salle équipée pour le travail en sous-groupes ; kit de grilles de lecture des documents économiques et financiers AMBIA.
Moyens humains
Formation animée par un consultant-formateur expert senior, spécialisé dans l'analyse économique et financière des entreprises.
Modalités d’évaluation
Évaluation diagnostique
Questionnaire d'auto-évaluation envoyé 15 jours en amont.
Évaluation formative
Évaluation continue via des exercices pratiques et des mises en situation tout au long de la formation.
Évaluation sommative
Quiz de validation des acquis méthodologiques et évaluation qualitative des livrables personnels construits durant les ateliers.
Suivi
Feuilles de présence signées par demi-journée, en présentiel comme à distance.
Attestation de fin de formation remise à chaque stagiaire, mentionnant les objectifs, la nature, la durée et les résultats de l’évaluation.
Certificat de réalisation adressé au client ou au financeur.
Questionnaire de satisfaction remis à l’issue de la formation.
Délai d’accès
Inter-entreprises : L’inscription est possible jusqu’à 5 jours ouvrés avant le début de la session, sous réserve des places disponibles.
Intra-entreprise : La formation débute en moyenne 15 jours ouvrés après l’acceptation du devis.
Ce délai peut être adapté selon la disponibilité des sessions, le positionnement du stagiaire et, le cas échéant, l’instruction du dossier de prise en charge par le financeur.
Accessibilité handicap
Nos parcours sont adaptables aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent pour l'étude des aménagements.
Référent handicap : accessibilite@ambia-skills.fr. Aucune reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ni aucun justificatif médical n’est exigé.
Indicateurs de résultats
Indicateurs publiés à partir de 3 avis.
Mode de calcul : www.ambia-skills.fr/notre-approche#notes
