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Réf. PST-FND
Prévention & santé au travail - Les fondamentaux
Prévention & santé au travail
Durée
14 à 28 heures (2 à 4 jours) selon le format
Modalités
Présentiel, Classe à distance
Reconnaissance
Formation non certifiante (attestation de fin de formation)
Format de vente
Inter-entreprise ou Intra-entreprise
Délai d’accès
Inter : jusqu’à 5 jours ouvrés avant la session ; intra : en moyenne 15 jours ouvrés après l’acceptation du devis
Tarif intra
Sur devis
Pourquoi suivre cette formation
Repérer un risque psychosocial, adopter les bons gestes ou réagir face à une urgence : autant de situations qui demandent des repères communs. Ce module pose les bases de la prévention en santé au travail.
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de
Comprendre les grands principes de la prévention des risques professionnels
Distinguer les différentes familles de risques en entreprise
Repérer un risque simple dans son propre environnement de travail
Comprendre le rôle des principaux acteurs de la prévention
Signaler un risque identifié aux bonnes personnes
Poser les bases d'une vigilance quotidienne partagée
IMPACTTerrain28 heures (4 jours) · dont une journée en décalé3 045 € HTpar participant (inter-entreprises)
Chaque format reprend le précédent et y ajoute des journées.
Public visé
Tout collaborateur souhaitant s'initier aux grands principes de la prévention en entreprise.
Prérequis
Aucun prérequis.
Prérequis techniques à distance
La classe virtuelle se tient sur Microsoft Teams : AMBIA fournit à chaque participant un compte pour la durée de la formation. En intra-entreprise, elle peut aussi se tenir sur l’outil que l’entreprise utilise déjà, par exemple Zoom ou Google Meet.
Le participant se connecte depuis un ordinateur équipé d’une caméra, d’un micro, d’un accès à internet et d’un navigateur à jour, dans un lieu calme. Si la formation le demande, le formateur donne accès à un poste de travail à distance, depuis le navigateur.
Pendant la formation, l’assistance technique répond à support@ambia-skills.fr.
Objectifs pédagogiques
Citer les grandes familles de risques professionnels.
Expliquer les principes de base de la prévention en entreprise.
Repérer un risque simple dans son propre environnement de travail.
Identifier les acteurs de la prévention mobilisables selon la situation.
Mesurer la gravité apparente d'un risque identifié.
Concevoir une première fiche personnelle de vigilance.
Programme détaillé
Jour 1ESSENTIEL
Matin
Comprendre les principes de la prévention
Comprendre les grands principes de la prévention des risques professionnels.
Distinguer les différentes familles de risques.
Les grands principes de la prévention en entreprise.
Les grandes familles de risques : physiques, chimiques, psychosociaux, organisationnels.
Autodiagnostic de sa propre vigilance actuelle.
Atelier pratique
Analyse collective guidée des grandes familles de risques à partir d'exemples concrets.
Cas métier
Analyse en autonomie d'une situation de risque plus complexe, à classer parmi les grandes familles.
Compétence acquise
Savoir expliquer les principes de la prévention et les familles de risques.
Livrable
Une fiche des grandes familles de risques professionnels.
Après-midi
Repérer un risque dans son environnement
Repérer un risque simple dans son propre environnement de travail.
Distinguer un risque avéré d'une simple gêne.
Les techniques simples de repérage d'un risque.
Distinguer un risque avéré d'une simple gêne ponctuelle.
Documenter un risque repéré de façon simple.
Atelier pratique
Le risque du quotidien (guidé) : repérage encadré dans un environnement de travail reconstitué.
Cas métier
Repérage en autonomie de risques dans un environnement de travail plus complexe.
Compétence acquise
Savoir repérer un risque simple dans son environnement de travail.
Livrable
Une fiche simple de repérage de risques.
Jour 2ESSENTIEL
Matin
Comprendre le rôle des acteurs de la prévention
Comprendre le rôle des principaux acteurs de la prévention.
Identifier l'acteur compétent selon la situation.
Les principaux acteurs internes et externes de la prévention.
Le rôle du CSE, de la médecine du travail et de l'employeur.
Identifier le bon interlocuteur selon la nature du risque.
Atelier pratique
Qui fait quoi (guidé) : cartographie encadrée des acteurs mobilisables selon les situations.
Cas métier
Identification en autonomie de l'acteur compétent face à une situation de risque plus ambiguë.
Compétence acquise
Savoir identifier le rôle des acteurs de la prévention.
Livrable
Une cartographie simple des acteurs de la prévention.
Après-midi
Signaler un risque et installer sa vigilance
Signaler un risque identifié aux bonnes personnes.
Poser les bases d'une vigilance quotidienne partagée.
Les techniques simples de signalement d'un risque.
Les rituels simples d'une vigilance quotidienne partagée.
Mesurer sa propre progression en vigilance.
Atelier pratique
Le signalement simple (guidé) : signalement encadré d'un risque identifié.
Cas métier
Signalement en autonomie d'un risque plus complexe à documenter.
Compétence acquise
Être capable de signaler un risque et d'installer sa vigilance quotidienne.
Livrable
Un plan d'action personnel de vigilance en prévention.
Jour 3ACTION
Matin
Cas Métier "L'Inspection du poste de travail"
Repérer l'ensemble des risques présents et les hiérarchiser selon leur gravité apparente.
Mise en situation : Les apprenants réalisent une inspection complète d'un poste de travail reconstitué.
Après-midi
Cas Métier "Simulation d'un signalement collectif"
Organiser et prioriser la remontée de plusieurs risques identifiés auprès des bons interlocuteurs.
Mise en situation : Les participants doivent faire remonter collectivement plusieurs risques identifiés au sein d'une équipe simulée.
Jour 4 · en décaléIMPACT
Matin
Audit des pratiques et diagnostic des freins persistants
Diagnostic partagé avec le consultant-formateur : identification des risques encore mal repérés ou mal traités.
Le participant présente les situations réelles de prévention rencontrées durant le premier mois d'application, ses réussites et ses difficultés persistantes.
Après-midi
Ajustement et optimisation sur son contexte réel
Ajuster en direct la posture de prévention du participant sur son contexte réel.
Travail direct sur une situation de prévention réelle et récente du participant.
Les ateliers et cas métier de ce programme pourront être adaptés par le consultant-formateur selon les besoins, le niveau et les prérequis des participants, pour favoriser l’atteinte des objectifs pédagogiques.
Méthodes et moyens pédagogiques
Méthodes mobilisées
Pédagogie active s'appuyant sur des ateliers de repérage de risques, des exercices de cartographie et des débriefings méthodologiques.
Moyens techniques
Salle équipée pour le travail en sous-groupes ; supports numériques AMBIA.
Moyens humains
Formation animée par un consultant-formateur expert senior, spécialisé dans la prévention des risques professionnels.
Modalités d’évaluation
Évaluation diagnostique
Questionnaire d'auto-évaluation et de recueil des attentes envoyé 15 jours en amont.
Évaluation formative
Évaluation continue via des ateliers collaboratifs et des débriefings de mise en situation.
Évaluation sommative
Quiz final de validation des connaissances méthodologiques et évaluation des livrables de synthèse.
Suivi
Feuilles de présence signées par demi-journée, en présentiel comme à distance.
Attestation de fin de formation remise à chaque stagiaire, mentionnant les objectifs, la nature, la durée et les résultats de l’évaluation.
Certificat de réalisation adressé au client ou au financeur.
Questionnaire de satisfaction remis à l’issue de la formation.
Délai d’accès
Inter-entreprises : L’inscription est possible jusqu’à 5 jours ouvrés avant le début de la session, sous réserve des places disponibles.
Intra-entreprise : La formation débute en moyenne 15 jours ouvrés après l’acceptation du devis.
Ce délai peut être adapté selon la disponibilité des sessions, le positionnement du stagiaire et, le cas échéant, l’instruction du dossier de prise en charge par le financeur.
Accessibilité handicap
Nos parcours sont adaptables aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent pour l'étude des aménagements.
Référent handicap : accessibilite@ambia-skills.fr. Aucune reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ni aucun justificatif médical n’est exigé.
Indicateurs de résultats
Indicateurs publiés à partir de 3 avis.
Mode de calcul : www.ambia-skills.fr/notre-approche#notes
