Améliorer sa communication professionnelle au quotidien
Un e-mail ambigu, une remarque mal interprétée, un point non clarifié en réunion : la communication du quotidien recèle de nombreux pièges. Ce module pose les bases pour les éviter.
Objectif de la formation
Immersion · Savoir faire en situation réelle
L'objectif de cette extension est de placer les apprenants dans une posture d'autonomie complète à travers des simulations immersives s'appuyant sur des scénarios métiers transverses, avec un équilibre de 70% de pratique et 30% de théorie.
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Jusqu’où voulez-vous aller ?
Chaque format reprend le précédent et y ajoute des journées.
Programme détaillé
ACTION · 14 heures (2 jours)
Jour 1
MatinRepérer ses habitudes, échanger un retour et installer des rituels
Objectif : Repérer ses propres habitudes de communication et leurs effets au quotidien. Identifier les habitudes qui nuisent à la clarté des échanges. Donner et recevoir un retour constructif au fil des échanges courants. Installer des rituels durables d'amélioration continue de sa communication.
- Les grandes habitudes de communication qui nuisent à la clarté au quotidien.
- L'impact cumulatif des petits échanges sur la relation professionnelle.
- Autodiagnostic de ses propres habitudes de communication récurrentes.
- Recueillir un retour extérieur sur ses propres habitudes de communication.
- Les premiers réflexes pour donner et recevoir un retour constructif au fil des échanges courants.
- Les rituels simples qui installent une amélioration continue de sa communication dans la durée.
Atelier pratique : Autodiagnostic individuel de ses propres habitudes de communication récurrentes, suivi d'un premier exercice d'échange de retours constructifs et d'esquisse d'un rituel d'amélioration continue.
Cas métier : Une remarque anodine est mal reçue par un collègue au fil d'un échange courant, et aucun retour n'est jamais donné ni reçu faute d'un rituel installé pour le faire.
Compétence acquise : Savoir repérer ses propres habitudes de communication, échanger un retour constructif, et installer un rituel durable d'amélioration continue.
Livrable : Une fiche personnelle de repérage de ses habitudes de communication, avec un premier repère de rituel d'échange de retours et d'amélioration continue.
Après-midiGagner en clarté et communiquer efficacement en réunion
Objectif : Gagner en clarté dans ses échanges informels comme dans ses échanges formels. Adopter un ton juste selon les situations du quotidien professionnel. Communiquer efficacement en réunion, même sur des points courts.
- Les techniques pour clarifier un message dans un échange informel.
- Adapter son ton selon le degré de formalité de la situation.
- Éviter les sous-entendus qui nuisent à la clarté d'un échange courant.
- Recadrer un point rapide qui s'éternise faute de communication claire.
- Communiquer efficacement en réunion sur un point court, sans le laisser s'éterniser faute de cadrage.
Atelier pratique : Jeux de rôle de recadrage d'un point rapide qui s'éternise, transposés à un point court traité en réunion.
Cas métier : Un point rapide s'éternise faute d'une communication claire dès le départ, y compris lorsqu'il est traité en réunion devant plusieurs personnes.
Compétence acquise : Être capable de gagner en clarté et d'adopter un ton juste dans ses échanges courants, y compris en réunion sur des points courts.
Livrable : Une grille de clarification des échanges courants, avec un premier repère de cadrage d'un point de réunion.
Jour 2ACTION
MatinDu repérage des habitudes à l'action : donner enfin un retour repoussé
Objectif : Combiner en autonomie le repérage des habitudes, l'échange de retours, le cadrage d'un point de réunion et l'installation d'un rituel durable sur une situation combinée, avec le retour structuré de ses pairs.
- Rappel actif du Jour 1 : les participants reconstituent eux-mêmes les grandes habitudes de communication qui nuisent à la clarté au quotidien, les premiers réflexes pour donner et recevoir un retour constructif et les rituels simples qui installent une amélioration continue.
- Le bon moment pour un retour : le créer plutôt que l'attendre ; cadrer un point de réunion avant qu'il ne s'éternise, en traitant les deux situations ensemble.
Atelier pratique : En sous-groupes, diagnostic des habitudes en jeu et préparation du retour à l'aide de la fiche de repérage, puis jeu de rôle du retour, cadrage du point de réunion et installation d'un rituel d'échange de retours.
Cas métier : Un retour constructif n'a jamais été formulé faute d'avoir trouvé le bon moment, alors qu'un point de réunion s'éternise en parallèle.
Compétence acquise : Savoir donner enfin un retour repoussé tout en cadrant un point de réunion qui s'éternise, et installer un rituel durable.
Livrable : La fiche de repérage de ses habitudes et la grille de clarification du Jour 1, éprouvées sur un cas complexe et enrichies des retours des pairs.
Après-midiÉprouver sa fiche de repérage et sa grille de clarification en simulation
Objectif : Mobiliser en direct l'ensemble des leviers de communication quotidienne sur une semaine simulée, puis confronter ses choix au retour structuré de ses pairs.
- Rappel actif du Jour 1 : les participants reconstituent eux-mêmes les techniques pour clarifier un message dans un échange informel, l'adaptation de son ton selon le degré de formalité et le cadrage d'un point court en réunion.
- Garder ses réflexes de clarté quand la semaine s'accélère : une phrase de cadrage, une demande explicite, un retour donné le jour même.
Atelier pratique : Simulation en trios d'une semaine professionnelle fictive, un événement par jour découvert au fur et à mesure, sous le regard d'un pair observateur, puis revue croisée des rituels de communication installés.
Cas métier : Une semaine professionnelle chargée où s'enchaînent des échanges courants de nature différente.
Compétence acquise : Être capable de garder clarté, ton juste et rituels de retour sur une semaine chargée, et d'argumenter ses choix devant ses pairs.
Livrable : Les outils du Jour 1 testés sur les événements d'une semaine simulée, enrichis des retours des pairs, et une fiche mémo co-construite.
Les ateliers et cas métier de ce programme pourront être adaptés par le consultant-formateur selon les besoins, le niveau et les prérequis des participants, pour favoriser l’atteinte des objectifs pédagogiques.
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