ISTQB Agile Tester - Avec certification

Objectif : Comprendre l'état d'esprit agile, les rituels Scrum/Kanban et la place centrale du testeur au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

• Analyse du Manifeste Agile et des 12 principes appliqués à la qualité logicielle.
• Comparaison des rôles et des responsabilités : Testeur traditionnel vs Testeur Agile.
• L'approche d'équipe globale (Whole-Team Approach) et la collaboration au quotidien.
• Panorama des cadres agiles majeurs : Framework Scrum, méthode Kanban et Extreme Programming (XP).
• Le concept de feedback rapide et l'importance des itérations courtes.

Atelier pratique : La posture du testeur en rituels agiles (Scrum/Kanban) - Jeu de rôle simulant un Daily Stand-up et une Rétrospective orientés QA : entraînement à la remontée constructive des bloqueurs de test, négociation avec le Product Owner et élaboration de la matrice des responsabilités Qualité (RACI Agile).

Cas métier : Simulation d'un « Daily Stand-up » et d'une « Rétrospective » orientés QA : comment le testeur apporte de la valeur et remonte ses bloqueurs de manière constructive.

Compétence acquise : Savoir se positionner comme un facilitateur de la qualité au sein d'une équipe agile.

Livrable : Matrice de répartition des responsabilités Qualité de l'équipe (RACI Agile).

Objectif : Maîtriser l'intégration des activités de test tout au long de l'itération, de la définition du besoin à la release.

• Cycle de vie d'une User Story : de l'affinement (Refinement) au déploiement.
• Critères de préparation et de finalisation : définition et application de la Definition of Ready (DoR) et de la Definition of Done (DoD).
• Méthodes d'estimation de l'effort de test en agilité (Planning Poker, T-Shirt Sizing).
• Planification des tests de non-régression au sein d'une capacité de sprint limitée.

Atelier pratique : L'estimation et le cadrage du Sprint (E-Commerce) - Session de chiffrage guidée sur un lot de User Stories d'une application e-commerce : manipulation du Planning Poker, définition des critères de la Definition of Ready (DoR) et Definition of Done (DoD), et formalisation du plan de test de Sprint.

Cas métier : Le Sprint Planning du Testeur - Analyse de User Stories sur une application e-commerce, chiffrage de l'effort de test avec l'équipe via le Planning Poker.

Compétence acquise : Être capable d'estimer, de planifier et de piloter l'effort de test au rythme d'un sprint.

Livrable : Plan de test de Sprint et fiches d'estimations QA validées.

Objectif : Apprendre à concevoir des tests basés sur les exigences métiers en utilisant les méthodes ATDD et BDD.

• Introduction au TDD (Test-Driven Development), ATDD (Acceptance Test-Driven Development) et BDD (Behavior-Driven Development).
• Analyse et collaboration autour des exigences : l'atelier des « Trois Amigos ».
• Structure et règles d'écriture des scénarios d'acceptation en syntaxe Gherkin (Given-When-Then).
• Spécification par l'exemple pour aligner la vision métier et technique.

Atelier pratique : L'Atelier des Trois Amigos et la rédaction BDD (Module RH) - Atelier collaboratif immersif réunissant les profils PO, Dev et QA : analyse d'exigences métiers complexes et traduction en scénarios d'acceptation formalisés en syntaxe Gherkin (Given-When-Then) selon l'approche BDD / ATDD.

Cas métier : Conception Agile & ATDD - Atelier collaboratif des « Trois Amigos » (PO, Dev, QA) pour formaliser les critères d'acceptation d'un module RH complexe en scénarios BDD.

Compétence acquise : Savoir transformer une attente métier en un scénario de test d'acceptation rigoureux et automatisable.

Livrable : Référentiel de critères d'acceptation rédigés en syntaxe Gherkin (Given-When-Then).

Objectif : Identifier les risques produit dans un cycle court et maîtriser la technique des tests exploratoires pour maximiser la couverture.

• Analyse des risques produit au niveau du sprint : identification, évaluation et priorisation agile.
• Principes et fondements du test exploratoire selon les standards ISTQB.
• Cadrage des sessions d'essais : rédaction et structuration d'une charte de test (Test Charter).
• Technique du Time-boxing et gestion des sessions d'exploration.
• Documentation et debriefing des résultats d'une session de test exploratoire.

Atelier pratique : Le Test Exploratoire et la Gestion des Risques (Continuous Delivery) - Établissement d'une matrice de risques produit au niveau du Sprint, rédaction d'une charte de test (Test Charter), conduite d'une session d'exploration méthodique time-boxée sur une application cible et rédaction du rapport d'analyse (Session Log).

Cas métier : Le Test Exploratoire en Continuous Delivery - Session intensive guidée sur une application cible à l'aide de chartes de test, identification des régressions et rédaction de rapports d'anomalies agiles.

Compétence acquise : Être capable d'auditer rapidement une application par les risques et de maximiser la détection de bugs critiques.

Livrable : Grille d'Analyse des Risques Produit et Rapport de Session de Test Exploratoire (Session Log).

Objectif : Appréhender la pyramide des tests, les concepts de l'intégration continue (CI/CD) et le rôle des outils d'automatisation.

• La Pyramide des tests de Mike Cohn et le quadrant des tests agiles.
• Rôle et périmètre des tests unitaires, d'intégration, d'API et d'interface (UI).
• Introduction aux concepts du Continuous Integration (CI) et du Continuous Delivery (CD).
• Panorama des outils de l'écosystème agile : gestion des tests (Xray/Jira), automatisation (Selenium, Cypress) et pipelines (Jenkins, GitLab CI).
• Gestion de la dette technique liée aux tests automatisés.

Atelier pratique : Modélisation de la Pyramide des Tests et stratégie CI/CD - Cartographie de la pyramide des tests (Mike Cohn) adaptée à une architecture microservices, sélection des niveaux d'automatisation optimaux (Unit, API, UI) et simulation visuelle de l'intégration des tests dans un pipeline CI/CD (GitLab CI / Jenkins).

Cas métier : Modélisation d'une stratégie d'automatisation pour une architecture micro-services : choix du niveau de test optimal et simulation visuelle d'un pipeline d'intégration continue.

Compétence acquise : Savoir collaborer avec l'équipe technique pour intégrer la stratégie de test automatisée dans le cycle de build.

Livrable : Schéma directeur de la pyramide des tests de l'entreprise et cartographie des outils cibles.

Objectif : Consolider les connaissances du syllabus, assimiler les pièges de l'examen et passer la certification officielle.

• Revue globale des thématiques clés et des concepts fondamentaux du syllabus officiel.
• Analyse de la structure des questions du QCM de certification.
• Décryptage des pièges classiques, des formulations restrictives et gestion du temps d'examen.
• Session d'examen blanc en conditions réelles et correction commentée pas-à-pas.
• Passage de l'examen officiel ISTQB® Agile Tester Extension.

Atelier pratique : Examen blanc chronométré et débriefing pas-à-pas - Simulation d'examen blanc en conditions réelles (QCM 40 questions - 1h), débriefing collectif minutieux des pièges sémantiques de l'ISTQB et passage de l'examen officiel de certification.

Cas métier : Examen blanc complet en conditions réelles, suivi d'un débriefing collectif minutieux et d'une analyse des axes de correction. Passage de l'examen officiel (en fin d'après-midi).

Compétence acquise : Maîtriser le corpus de connaissances officiel ISTQB Agile Tester sous pression de temps.

Livrable : Feuille de résultats et validation des acquis de la certification.