Vidéo sur smartphone - Tourner et monter des vidéos professionnelles

Objectif : Préparer un tournage efficace et capter des images nettes et bien cadrées.

• Définir l'objectif, le public et le message d'une vidéo ; écrire un scénario court et un storyboard
• Réglages du smartphone : orientation, résolution, fréquence d'images, verrouillage de l'exposition et de la mise au point
• Cadrage et mouvements : échelle de plans, règle des tiers, stabilité et plans de coupe

Atelier pratique : Tournage de plans variés (large, moyen, gros plan) avec trépied et à main levée, puis analyse collective.

Cas métier : Présentation d'une équipe ou d'un produit : scénario, storyboard et tournage d'une séquence d'une minute.

Compétence acquise : Savoir préparer un tournage et capter des plans exploitables.

Livrable : Scénario, storyboard et premiers plans tournés.

Objectif : Réaliser une interview crédible grâce à une lumière et un son soignés.

• Lumière naturelle et d'appoint : orientation, contre-jour et ombres
• Choix de l'arrière-plan et composition de l'image pour une interview
• Prise de son : micro-cravate, distance, bruits parasites et contrôle à l'écoute
• Préparer et diriger un intervenant ; droit à l'image et autorisations de tournage

Atelier pratique : Interview de deux minutes d'un participant, avec test de la lumière et du son dans deux environnements.

Cas métier : Témoignage d'un collaborateur ou d'un client : questions préparées, tournage et vérification du rendu.

Compétence acquise : Savoir mener une interview filmée de qualité professionnelle.

Livrable : Interview filmée de deux minutes avec ses autorisations.

Objectif : Transformer les rushes en une vidéo courte, claire et rythmée.

• Importer, organiser et trier les images tournées
• Montage chronologique : coupes, rythme, plans de coupe et transitions sobres
• Titres, sous-titres et accessibilité : comprendre la vidéo sans le son

Atelier pratique : Montage d'une vidéo de 60 secondes à partir des plans tournés la veille, avec sous-titres.

Cas métier : Vidéo de présentation d'une offre : sélection des plans, rythme et message final.

Compétence acquise : Savoir monter une vidéo courte, lisible et rythmée.

Livrable : Vidéo montée et sous-titrée de 60 secondes.

Objectif : Diffuser la vidéo sur les bons canaux et reproduire la méthode en équipe.

• Formats et exports adaptés : horizontal, vertical et carré selon le réseau professionnel, le site ou l'intranet
• Accroche des premières secondes, vignette et texte d'accompagnement
• Identité visuelle : logo, couleurs, typographies et modèle de titrage réutilisable
• Organisation d'une production en équipe : check-list de publication, stockage et droits

Atelier pratique : Export multi-formats de la vidéo et création d'un modèle de titrage aux couleurs de l'entreprise.

Cas métier : Série de trois vidéos courtes pour un réseau social professionnel : calendrier et modèle de production.

Compétence acquise : Savoir diffuser une vidéo et reproduire la méthode au sein d'une équipe.

Livrable : Vidéo exportée aux formats voulus, modèle de titrage et check-list de publication.

Objectif : Réutiliser en autonomie le scénario, le cadrage, la lumière, le son et le montage des journées ESSENTIEL pour produire une vidéo complète dans un délai court.

• Réactiver les acquis des journées ESSENTIEL : rappel visuel et quiz sur les réglages du smartphone, l'échelle des plans, la prise de son et les règles de montage.
• Organiser une production complète en temps limité : brief, scénario, tournage, montage et vérification.

Atelier pratique : Entraînement en binômes : repérer et corriger les défauts d'une courte vidéo volontairement ratée (contre-jour, son inaudible, plans tremblés, sous-titres manquants), avec correction croisée.

Cas métier : L'annonce interne (cas fil rouge) - À partir d'un brief réel (annonce, présentation d'un projet), les participants écrivent, tournent et montent une vidéo de deux minutes en respectant la charte de l'entreprise, puis la présentent au groupe.

Compétence acquise : Savoir produire en autonomie une vidéo complète dans un délai court.

Livrable : La vidéo de communication interne, réalisée avec la liste de contrôle de tournage des journées ESSENTIEL.

Objectif : Mettre à l'épreuve sa méthode pour tirer d'un même tournage plusieurs vidéos adaptées à chaque canal de diffusion.

• Retour sur l'interview, les plans d'illustration, les formats d'export et l'identité visuelle vus les jours précédents.
• Penser la déclinaison dès le tournage : cadrage compatible avec le vertical, plans d'illustration en nombre, accroches courtes.

Atelier pratique : Exercice guidé : à partir d'une même interview, préparer une version horizontale et une version verticale, puis comparer les choix de cadrage et de rythme entre participants.

Cas métier : Le témoignage client ou marque employeur (cas fil rouge) - Chaque participant tourne un témoignage et des plans d'illustration, puis monte une version longue et deux versions courtes verticales, soumises à une revue critique du groupe et du formateur.

Compétence acquise : Savoir décliner un tournage en plusieurs vidéos adaptées à chaque canal de diffusion.

Livrable : La version longue et les deux versions courtes, vérifiées avec la grille d'évaluation AMBIA et la liste de contrôle de publication des journées ESSENTIEL.