Canva - Les fondamentaux de la création visuelle

Objectif : S'approprier l'interface de Canva et les règles de la mise en page. Mettre en place les éléments de marque pour une communication cohérente.

• Exploration guidée de l'interface et personnalisation de l'espace de travail Canva.
• Les bases des couleurs (cercle chromatique, harmonies) et l'effet produit par les formes.
• Les règles de la typographie : choisir, associer et hiérarchiser les polices (titres, sous-titres, texte).
• Construire son kit de marque : logo, couleurs et polices de l'entreprise.
• Bien utiliser les bibliothèques : trouver des images, icônes et illustrations de qualité.

Atelier pratique : Création complète d'un kit de marque d'entreprise et d'une charte graphique réutilisable.

Cas métier : Le lancement d'une nouvelle offre - Construire la planche d'identité visuelle du projet : couleurs, polices et règles d'utilisation du logo.

Compétence acquise : Être capable de préparer un environnement graphique commun, fidèle à l'identité de l'entreprise.

Livrable : Un kit de marque opérationnel et validé dans Canva.

Objectif : Concevoir et décliner des visuels professionnels pour l'impression et le web. Gagner du temps sur la production tout en garantissant la qualité des exports.

• Aligner, espacer et utiliser des grilles de mise en page.
• Concevoir pas à pas des documents d'entreprise : présentations, rapports, bannières et publications pour les réseaux sociaux.
• Bien utiliser et personnaliser les modèles AMBIA pour garder une image soignée.
• Les outils qui font gagner du temps : duplication, redimensionnement automatique vers d'autres formats, dossiers partagés.
• Travailler à plusieurs : partage pour relecture, commentaires et travail en équipe.
• Bien exporter : choisir le format (PNG, JPEG, PDF, PDF pour impression) et gérer les marges de coupe (fonds perdus).

Atelier pratique : Création d'une présentation de projet déclinée en infographie et en publication LinkedIn.

Cas métier : L'inauguration d'un site - Concevoir en temps limité un flyer d'invitation à imprimer, un carrousel LinkedIn et des bannières web harmonisées.

Compétence acquise : Savoir concevoir, partager et exporter des visuels variés de qualité professionnelle.

Livrable : Une série de visuels prêts à l'emploi (présentation, infographie, publication web).

Objectif : Réutiliser en autonomie les notions du premier jour (kit de marque, hiérarchie visuelle, mise en page) pour produire tous les supports d'une campagne.

• Réactiver les acquis du premier jour : rappel visuel et quiz sur le kit de marque, les associations de polices et de couleurs et les règles de mise en page.
• Partir d'un brief marketing brut pour construire une planche d'inspiration, puis l'ensemble des supports qui en découlent.

Atelier pratique : Entraînement en binômes : repérer et corriger les erreurs d'une affiche volontairement ratée (polices, contrastes, alignements), avec correction croisée entre binômes.

Cas métier : Le lancement d'un produit (cas fil rouge) - À partir du brief de la direction, les participants créent l'affiche principale, un flyer trois volets et le modèle de dossier de presse, puis présentent leur campagne au groupe.

Compétence acquise : Savoir produire en autonomie une campagne visuelle complète et cohérente avec Canva.

Livrable : Les supports de la campagne (affiche, flyer, dossier de presse), construits avec le kit de marque du premier jour.

Objectif : Mettre à l'épreuve ses modèles et ses réflexes du premier jour face à une urgence : changement de charte, déclinaisons multiples et validation en équipe.

• Retour sur le redimensionnement, le travail en équipe et l'export vus le premier jour.
• Répercuter un changement de couleurs et de polices sur tous les supports grâce aux styles de marque, puis décliner pour plusieurs réseaux sociaux.

Atelier pratique : Exercice guidé : appliquer un changement de charte à un ensemble de visuels en un minimum d'étapes, puis comparer les méthodes et les résultats entre participants.

Cas métier : L'urgence en studio créatif (cas fil rouge) - La charte change à la dernière minute. Chaque participant met à jour l'ensemble des visuels, les décline pour quatre formats de réseaux sociaux et organise leur circuit de validation, avec les retours du groupe et du formateur.

Compétence acquise : Savoir gérer une production visuelle en équipe, sous contrainte de temps, sans perdre en qualité.

Livrable : Les déclinaisons pour les réseaux sociaux et les modèles verrouillés de l'équipe, issus du kit de marque du premier jour.